Veracruz - Boca del Río | 2024-03-16
Norma Alicia Ramírez Hinojosa, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), está abogando por la inclusión de las mujeres en la inversión extranjera en México. Durante su visita al corporativo Imagen de Veracruz, Ramírez Hinojosa destacó la importancia de garantizar que las oportunidades de inversión extranjera también sean beneficiosas para las mujeres, y propuso medidas concretas para lograrlo.
"Cuando veo reuniones sobre inversión extranjera, veo principalmente hombres. ¿Dónde están las mujeres?", cuestionó Ramírez Hinojosa. En su opinión, para que la inversión extranjera tenga un impacto positivo en las mujeres es crucial que se implementen medidas como la provisión de guarderías y programas de capacitación que permitan la participación activa de las mujeres en el mercado laboral.
Con el objetivo de hacer escuchar la voz de las mujeres empresarias, la presidenta del CCME se reunió con el secretario de Desarrollo Económico de Veracruz para plantear estas propuestas. La respuesta fue positiva, y se comprometió a incluirlas en las reuniones relacionadas con la inversión extranjera.
El proyecto también busca llevar estas propuestas a nivel nacional, colaborando con secretarías federales y promoviendo iniciativas en el Corredor Transístmico.
En su agenda, Ramírez Hinojosa tiene previsto continuar abogando por la participación de las mujeres en la inversión extranjera y seguir promoviendo medidas que impulsen el empoderamiento económico de las mujeres en México. Con determinación y perseverancia, está trabajando para asegurar que las mujeres empresarias tengan igualdad de oportunidades en el mercado global.
Propuestas para candidatos
Durante su visita al corporativo Imagen de Veracruz, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) anunció que están preparando una serie de propuestas dirigidas a los candidatos a cargos públicos en las elecciones 2024, con el objetivo de promover el empoderamiento económico de las mujeres en México.
Ramírez Hinojosa reveló que el Consejo está elaborando un listado de puntos clave para las mujeres empresarias. Si bien otros organismos ya han adelantado algunos puntos relevantes, el CCME está llevando a cabo mesas de trabajo y encuestas para identificar las necesidades específicas de las mujeres empresarias en el país.
Se espera que esta propuesta esté lista para finales de marzo o principios de abril, momento en el cual será compartida con los candidatos a diversos cargos públicos. Ramírez Hinojosa destacó que el enfoque principal de estas propuestas será el empoderamiento económico de las mujeres, reconociendo que los derechos económicos son fundamentales para garantizar una participación igualitaria en la sociedad.
Al respecto, Ramírez Hinojosa hizo eco de las palabras de Hillary Clinton en la Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing, donde afirmó que "los derechos de las mujeres son derechos humanos". En esta misma línea, Ramírez Hinojosa enfatizó que "los derechos económicos de las mujeres también son derechos humanos" y que es crucial abordar esta asignatura pendiente en el país.
El CCME busca promover un desarrollo económico que incluya activamente a las mujeres, reconociendo que el empoderamiento económico es clave para lograr una sociedad más justa e igualitaria. A través de estas propuestas, esperan influir en la agenda política y fomentar políticas públicas que impulsen el crecimiento y la participación de las mujeres en la economía mexicana.
Norma Alicia Ramírez Hinojosa trabaja para presentar propuestas concretas que promuevan el empoderamiento económico de las mujeres en México. Con un enfoque claro en los derechos económicos como derechos humanos, buscan crear un entorno favorable para el crecimiento y la prosperidad de todas las mujeres empresarias en el país.
Ley para representación empresarial
El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias impulsa al menos tres iniciativas que impulsen la igualdad económica de las mujeres, como la Ley de Organismos Empresariales, la de Igualdad Laboral y el Sistema de Cuidados.
"Ya tenemos en el Congreso una iniciativa que propusimos para que dentro de los organismos empresariales que están regidos por la Ley de organismos empresariales podamos tener paridad. Así como en el Congreso hay paridad o en la administración pública también pedir la paridad, también como algo gradual no es algo que ya mañana tiene que estar la paridad, pero sí que en un periodo de tiempo pudiéramos tener más mujeres presidentas en organismos empresariales y más mujeres en los Consejos...
Impulsando la paridad y el Sistema Nacional de Cuidados
La lucha por la equidad de género y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad es una prioridad para Norma Alicia Ramírez Hinojosa.
Una de las iniciativas clave que promueve es la búsqueda de paridad en los organismos empresariales. Señala la importancia de que estas instituciones reflejen la diversidad de género de manera equitativa, permitiendo así una representación más justa y equilibrada en la toma de decisiones.
Destaca que esta paridad no solo beneficiaría a las mujeres, sino que también tendría un impacto positivo en la sociedad en su conjunto, pues asegura que las decisiones reflejen las necesidades y perspectivas de todos los ciudadanos.
Ramírez Hinojosa enfatiza la necesidad de promover leyes que impulsen la igualdad de género y faciliten la participación de las mujeres en todos los niveles de la sociedad.
Además de la paridad en los organismos empresariales, menciona la importancia de legislar sobre igualdad laboral y la creación de un Sistema Nacional de Cuidados. Este último, según Ramírez Hinojosa, sería fundamental para reconocer y redistribuir el trabajo no remunerado de las mujeres, que actualmente equivale al 27% del Producto Interno Bruto (PIB).
Destaca que un sistema de cuidados permitiría a las mujeres tener una mayor libertad para trabajar y desarrollar sus talentos, al tiempo que aseguraría el bienestar de sus familias y comunidades.
"Ahorita vemos la necesidad de las estancias infantiles, de las escuelas de tiempo completo, del cuidado para adultos mayores, porque muchas veces hablamos y solamente hablamos de niños, y no, el sistema de cuidados debe de abarcar no solamente el cuidado de niños, el cuidado de personas mayores, estancias de día que puedas llevar a la persona para que además se distraiga y puedas trabajar, personas con discapacidad que a veces también tenemos que atender en familia y, sobre todo, reconocer que el Sistema de Cuidados no es ayudar a la mujer, es reconocer que hombres y mujeres tenemos la misma responsabilidad, pero mientras cambiamos la cultura patriarcal, pues tenemos que tener una especie como de apoyo", explicó.
Sin embargo, Ramírez Hinojosa reconoce que el camino hacia la igualdad de género no es fácil y requiere un cambio cultural profundo. Señala la importancia de educar a las nuevas generaciones sobre la responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en el cuidado de la familia y la comunidad.
En su labor de promover estas iniciativas, Ramírez Hinojosa y su equipo del CCME realizan labores de cabildeo en el Congreso y abogan por el Parlamento abierto. Reconoce los desafíos que enfrentan, pero se muestra optimista sobre la posibilidad de lograr cambios significativos en un futuro cercano.
Liderazgo efectivo
Con una trayectoria marcada por su compromiso con la igualdad de oportunidades, Ramírez Hinojosa ha logrado destacarse en un campo donde las mujeres aún enfrentan desafíos significativos.
Destaca su proceso de selección como presidenta nacional del CCME: riguroso y meticuloso. Su trayectoria previa, especialmente su trabajo en Veracruz promoviendo programas de apoyo a las mujeres empresarias, fue un factor determinante en su selección.
Con un enfoque innovador, Ramírez Hinojosa y su equipo en Veracruz implementaron programas creativos y efectivos para apoyar a las mujeres emprendedoras. Desde la organización de eventos como la primera Rueda de Negocios en el Sureste, hasta la promoción de programas de capacitación y mentoría, su trabajo contribuyó significativamente al posicionamiento del CCME a nivel nacional.
Para Ramírez Hinojosa, el liderazgo empresarial femenino no solo es una cuestión de igualdad, sino también de eficiencia y rentabilidad. Destaca la importancia de acelerar el proceso de reducción de la brecha de género, siguiendo el ejemplo de países europeos que han implementado leyes para promover la participación de las mujeres en los consejos de administración y garantizar la igualdad salarial.
El enfoque de Ramírez Hinojosa y el CCME es claro: la equidad de género no es solo un objetivo a largo plazo, sino una necesidad urgente que requiere acciones concretas.
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