TenarisTamsa participa en Foro de Empleabilidad en la UV

Con el objetivo de vincular a los jóvenes universitarios con el sector laboral, la Universidad Veracruzana coordinó el 8º Foro de Empleabilidad 2025: "Las oportunidades de la IA en el mercado laboral".

En este marco, TenarisTamsa tuvo una destacada participación en el panel de empleadores "Brechas y oportunidades de la IA: las competencias digitales en el empleo y en la formación profesional", moderado por el Doctor Mario Antonio Peña Meza, Coordinador Regional de Vinculación de la Región Veracruz.

Contó con la valiosa participación de Jorge Meneses Mendoza, Gerente Senior de Desarrollo y Atracción de Talento de TenarisTamsa; el Doctor Jorge Genaro Vicente Martínez, Vicerrector de la Región Veracruz UV y vía remota, el Maestro Gertzayn Ramírez Torres, Director de Cuentas de Ventas en LinkedIn.

Esta mesa tuvo el propósito de reflexionar y dialogar sobre el impacto actual y futuro de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral, identificando necesidades de competencias y estrategias para impulsar formación de calidad, empleo y competitividad.

Además, de brindar información útil sobre tendencias de IA para fomentar la actualización profesional con un enfoque ético, sostenible y respetuoso de los derechos humanos.

Se explicó el funcionamiento y correcta aplicación de las herramientas que ofrece la IA en el flujo de producción.

Al respecto, Jorge Meneses Mendoza, Gerente Senior de Desarrollo y Atracción de Talento de TenarisTamsa, comentó sobre como TenarisTamsa ha desarrollado las habilidades y capacidades de sus colaboradores para que se adapten de manera inmediata a los cambios y sobre todo para conocer las herramientas digitales que van emergiendo.

Además, implementan los programas formativos como las prácticas profesionales, las visitas industriales, el Global Trainee Program y las Becas Roberto Rocca con los que los jóvenes desarrollan las habilidades y competencias que la industria requiere.

"La clave no está en competir con la inteligencia artificial, sino en desarrollar las competencias digitales que nos permitan liderar junto con ellas".

Agregó que la empresa tiene un compromiso de reclutamiento del talento joven, actualizado y capacitado con estas nuevas herramientas tecnológicas para el intercambio de conocimientos con el personal.

"Nosotros empezamos a buscar a jóvenes estudiantes que tengan desarrolladas estas competencias que le llamamos digitales.

"Jóvenes con habilidades de pensamiento crítico, toma decisiones, pensamiento analítico, manejo de información, manejo de datos, sobre todo, automatización de tareas que conozcan las herramientas digitales para que puedan convivir y nos ayude justamente a automatizar las tareas", mencionó.

Herramientas para eficientar procesos

Por otra parte, Jesús Juárez, Gerente Senior de Automatización en TenarisTamsa y Rafael López, Gerente Senior de Aplicaciones de IT, ofrecieron la conferencia "La IA, sus impactos y requerimientos profesionales en la industria".

En la ponencia, explicaron el funcionamiento y correcta aplicación de las herramientas que ofrece la IA en el flujo de producción. Así como los métodos correctos para evitar errores que afectan el proceso.

"Lo que estamos haciendo es trabajar en diferentes procesos. Primero, la automatización, no de ahora, sino ya desde algunos años atrás hemos empezado a automatizar ciertas líneas de producción, automatizar ciertos procesos y esto ha generado justamente poder formar y desarrollar estas habilidades para nuestra gente", dijo Jesús Juárez.

"Para que se puedan adaptar rápidos a los cambios a aprender las tecnologías que van emergiendo de manera cotidiana y de manera repentina por la evolución que tiene la inteligencia artificial", explicó Rafael López.

Con estos avances, los colaboradores de TenarisTamsa eficientizan los procesos de producción, calidad, seguridad y el impacto al medio ambiente.

Finalmente, Rafael López, comentó sobre la importancia de que surjan estos espacios de vinculación entre la UV y el sector empresarial, comentó. "Es una relación importante, muchos de los que trabajamos en la empresa somos egresados de universidades locales".

"En mi grupo de trabajo hay gente de la UV trabajando conmigo y también hemos contado con practicantes muy talentosos y obtenemos un doble beneficio. Nos ayudan a avanzar con las implementaciones que hacemos y ellos se llevan experiencias enriquecedoras, al hacer prácticas dentro de TenarisTamsa", afirmó.

Aplica al programa de Prácticas Profesionales y regístrate en la convocatoria para el periodo agosto´25-enero´26 que está abierta en las redes sociales de TenarisTamsa.

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