Tamsa rechaza negar derecho de asociación a empleados en planta de Veracruz

La empresa Tubos de Acero de México, S.A. (Tamsa) afirmó que respeta el derecho de sus trabajadores a organizarse y participar en procesos de negociación colectiva, en respuesta a una solicitud de revisión presentada por el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ante el Gobierno de México.

La empresa tomó conocimiento de dicha solicitud el 13 de junio de 2025. La petición, formulada por Jamieson Greer, bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y busca esclarecer si en la planta de Tamsa en Veracruz se han vulnerado derechos laborales relacionados con la libertad sindical.

La empresa negó categóricamente las acusaciones que motivaron esta solicitud. Según comunicó en un boletín interno dirigido a su personal, Tamsa mantiene una relación laboral estable con sus empleados, independientemente de su afiliación sindical o si están cubiertos por un contrato colectivo de trabajo.

"La política de Tamsa es tratar a todos sus trabajadores con respeto y equidad", señala el documento, en el cual también subrayan que se reconoce plenamente la libertad de asociación y los derechos derivados de la negociación colectiva.

Asimismo, la empresa expresó su disposición a colaborar con las autoridades mexicanas durante el proceso de revisión, pese a no compartir los cuestionamientos planteados por el USTR.

Hasta el momento, las actividades en la planta de Veracruz continúan desarrollándose con normalidad, según lo informado por la propia compañía.

Comunicado interno de Tamsa