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En tercer trimestre del 2023, se generarán cerca de 300 mil nuevos empleos: Manpower

Entre los empleos que pudieras crear están en el sector salud y ciencias de la vida, aseguró Manpower.
Veracruz - Boca del Río | 2023-06-13 | Laura Morales
En tercer trimestre del 2023, se generarán cerca de 300 mil nuevos empleos: Manpower
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Según las proyecciones de ManpowerGroup, se espera que se creen alrededor de 300 mil puestos de trabajo durante el tercer trimestre de 2023. Además, se estima que la cifra total de empleos para el cierre de este año se sitúe entre 700 y 750 mil.

De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de julio a septiembre, todos los sectores muestran una visión positiva para el tercer trimestre, con los siguientes resultados: Servicios de Comunicación (41 por ciento), Finanzas y Bienes Raíces (36 por ciento), Tecnologías de la Información (34 por ciento), Bienes y Servicios de Consumo (33 por ciento), Energía (31 por ciento) y Otros (24 por ciento).

Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup LATAM, destacó que el sector de Salud y Ciencias de la Vida tiene las mejores perspectivas para aumentar su fuerza laboral en México durante el tercer trimestre, con una tendencia del 51 por ciento. Le sigue el sector de Transporte, Logística y Automotriz en segundo lugar, con un 47 por ciento

de intenciones de contratación, y en tercer lugar se encuentra el sector de Manufactura, con un 42 por ciento.

En cuanto a las regiones del país, todas presentan un panorama favorable. Las regiones con las perspectivas más positivas son el Norte (46 por ciento), Noreste (44 por ciento) y Noroeste (39 por ciento). 

La Región Centro reporta un 37 por ciento, la Ciudad de México un 35 por ciento, el Occidente un 34 por ciento y el Sureste un 25 por ciento. 

Tanto las grandes empresas (46%) como las medianas (28%), las pequeñas (37%) y las microempresas (22%) tienen expectativas de atraer talento durante el tercer trimestre de 2023.

Los datos se recopilaron a través de entrevistas a más de mil empleadores mexicanos, revelando una tendencia neta del 36 por ciento.

En el país, el 47 por ciento de los empresarios encuestados planea aumentar sus requerimientos de talento, mientras que el 11 por ciento tiene la intención de disminuirlos. Por otro lado, el 40 por ciento no espera realizar cambios y el 2 por ciento restante no está seguro.

/lmr

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