A los padres también se les celebra en México y también se les reconoce su paternidad legalmente, pues las leyes laborales ahora brindan licencias y derechos a los trabajadores mexicanos cuando van a ser papás.
De acuerdo al especialista en la materia, abogado Alfredo Zúñiga Esperilla, en México se reconocen las licencias de paternidad con goce de sueldo, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
"Los trabajadores hombres, que están por tener un hijo, ya sea de forma biológica o adoptado, tienen derecho a 5 días de descanso pagado por el nacimiento o adopción de un hijo, de acuerdo al Artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo", detalló.
Explicó que no solamente las mamás que van a dar a luz tienen derecho a la incapacidad, también a los hombres se les concede una licencia con goce de sueldo, pues tener un hijo implica responsabilidades compartidas, tanto de cuidados como de manutención y siempre los primeros días, sobre todo en padres primerizos, son muy difíciles, los nuevos papás duermen muy poco por los cuidados que implican los bebés recién nacidos.
Agregó que también se concede una licencia por adopción, con derecho a 6 semanas de descanso pagadas, posteriores a recibir a un menor adoptado.
"Así lo expresa el Artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo, este derecho aplica tanto para hombres como para mujeres", afirmó.
Respecto a las enfermedades, agregó que los trabajadores, tanto hombres como mujeres, tienen derecho a una licencia para cuidar hijos con cáncer.
"Tanto padres como madres trabajadoras pueden ausentarse con permiso para cuidar a hijas o hijos menores de edad, en tratamiento activo contra el cáncer, así lo respalda el Artículo 132, fracción XXIX Bis de la LFT y el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social", indicó.
Finalmente aseguró que los padres de crianza, es decir, los papás que no son biológicos, pero están a cargo del cuidado, pueden ser registrados por los hijos como derechohabientes para tener acceso al servicio médico como IMSS, por ejemplo.
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