IA y políticas antimexicanas ponen en riesgo la mano de obra en EE.UU, alerta MOCI

El segundo gobierno de Donald Trump en Estados Unidos y la inteligencia artificial (IA) son dos amenazas para la mano de obra mexicana en el vecino país de Norteamérica, alertó Oliver Olmos Cabrera, presidente del Movimiento Civil Independiente (MOCI).

Dijo saber que la tecnología y la campaña antimexicana en la Unión Americana convergen en contra de México y es un muy mal precedente para el futuro inmediato de quienes viven hacia el sur del río Bravo.

"Para empezar nos reportan que aquí en Veracruz varias personas están siendo liquidadas de sus empleos, sobre todo agencias automotrices, empresas de servicios, empresas de ventas de productos.

"Y se viene una contracción económica en Estados Unidos y va a rebotarle a México y en el rebote de México tenemos que lidiar en qué vamos a ocupar a la mano de obra que viene, los migrantes que están llegando a Veracruz: y a las empresas locales ya no les da el ingreso para poder mantener una plantilla laboral más eficiente", destacó Olmos Cabrera.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El representante del MOCI resaltó que la inteligencia artificial ya alcanzó al mundo y empieza a preocupar a las economías, sobre todo a las emergentes.

"Ya varias empresas están entrando en el modelo de automatización de procesos con la inteligencia artificial (IA) y eso hace que ya empiece a haber una desocupación de la mano de obra calificada, debido a la automatización de procesos.

"Viene el desplazamiento de la mano de obra y necesitamos generar políticas públicas y que el gobierno empiece a ver cómo vamos a implementar una capacitación en esta nueva era digital y tecnológica porque sin estar preparados va a generar un alto índice de desempleo", auguró Olmos Cabrera.

Dijo que sólo en días pasados, al menos media docena de personas le comentaban de algunos despidos y que todo indica que habrá muchos más.

"En el movimiento algunas personas reportan que ya les dieron de baja en su empresa y anteriores centros laborales: llevamos un índice de 5 en esta semana y vemos que el problema sigue creciendo y tratamos de analizar cuál sería la solución o qué se debe hacer en un proceso de capacitar a la gente en nuevas herramientas que le ayuden a desarrollar una nueva forma de ingreso en función de esta recesión laboral que está empezando a notarse paso a paso en marzo", puntualizó Olmos Cabrera.