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Esta es la fecha límite para que te paguen el reparto de utilidades | VIDEO

El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores para obtener una porción de las ganancias generadas por el patrón.
Veracruz - Boca del Río | 2024-05-04 | Laura Morales
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El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores que laboran para un empleador. A través de este mecanismo, los empleados obtienen una porción de las ganancias generadas por la empresa o el patrón, derivadas de su actividad productiva o los servicios que ofrecen en el mercado. El contador Ramón Ortega Díaz, recomendó a las personas morales verificar el cálculo que resultó del PTU en la declaración de marzo para que en mayo efectúen el pago conforme a las modificaciones laborales de años anteriores.

“Una de las obligaciones que están en la declaración anual es el cálculo del PTU. El cálculo ha dado algunas situaciones por la reforma laboral, de los topes, que se han resuelto y da incertidumbre a ciertos trabajadores por los pagos a los que están acostumbrados de las utilidades que se hacen en mayo”.

Los patrones deben pagar las utilidades a los empleados entre el 1 de abril y el 30 de mayo si estos laboran para una persona moral (empresa). En cambio, aquellos que trabajan para una persona física (patrón) deben recibir el pago entre el 1 de mayo y el 29 de junio.

“Que verifiquen las declaraciones anuales, que es donde se manifiesta la PTU y son los sindicatos que tienen mayor acercamiento para este pago. Aunque se calcula en marzo a varios se les olvida que debe ajustarse a las reformas laborales y los trabajadores deben ver esto con el patrón”.

En caso de tener algún inconveniente con el PTU recomendó acercarse a la Procuraduría Federal de Defensa de los trabajadoresEl reparto de utilidades es un derecho constitucional en algunos países, incluido México, que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón en función de su productividad y tiempo laborado durante un periodo determinado. Esta participación se distribuye entre los empleados como una forma de reconocimiento a su contribución al éxito y funcionamiento de la organización.

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