¿Es legal la huelga del Poder Judicial? estos requisitos debe tener, señala abogado

Trabajadores de distintos sectores del Poder Judicial en México iniciaron este lunes un paro indefinido de labores para tratar de impedir el avance de la reforma al Poder Judicial, que propone, entre otros puntos, la elección de jueces y magistrados por voto popular, pero ¿es legal esta huelga?

El abogado y experto inmobiliario Pedro Fernández dio a conocer su posicionamiento respecto a la huelga y los lineamientos que deben tener para que sea considerada legal.

El espacialista destacó que la legalidad y las consecuencias de una huelga dependen del contexto específico y de la legislación aplicable. 

En el caso de los trabajadores del Poder Judicial, es crucial considerar la naturaleza esencial de sus funciones y el impacto que una huelga podría tener en la administración de justicia.

En cuanto a los protocolos establecidos por la ley, para que una huelga sea considerada legal, debe cumplir con ciertos requisitos, como:

• Notificación previa a la autoridad laboral y al empleador
• Aprobación de la huelga por la mayoría de los trabajadores afectados
• Planteamiento de reclamos o demandas específicas
• Agotamiento de los mecanismos de negociación y diálogo previos

Si no se cumplen estos protocolos, los trabajadores podrían enfrentar sanciones laborales, administrativas y penales, como:

• Sanciones económicas o multas
• Suspensión o terminación de la relación laboral
• Responsabilidad penal por delitos como la coacción o la obstrucción a la justicia