Empresas son importantes para el desarrollo económico de México: USEM

En el contexto actual, marcado por incertidumbre económica, tensiones comerciales y cambios acelerados, las empresas juegan un papel fundamental como pilares del desarrollo social y económico. Más allá de generar empleos y riqueza, son espacios donde se construyen comunidades, se promueven valores y se generan oportunidades para miles de personas, señaló Gerardo Sánchez Sendra, vicepresidente de Formación de la Unión Social de Empresarios (USEM).

Al participar en el encuentro empresarial de la USEM Veracruz, expuso sobre "La empresa trascendente en el futuro de sus negocios", donde habló sobre el rol de las empresas en la sociedad. Dijo que la empresa moderna no solo debe generar valor económico, sino también humano y social. 

"Una empresa es un grupo de personas, y su impacto no termina en sus empleados. Involucra a proveedores, clientes y a la comunidad donde está instalada".

Dijo que  una de las mayores fortalezas de la empresa es su capacidad de resiliencia frente a crisis, obstáculos o nuevas realidades. Las empresas mexicanas han demostrado una notable habilidad para adaptarse, reinventarse y seguir adelante. Esta resiliencia no solo garantiza su permanencia, sino que brinda estabilidad y confianza a las personas que dependen de ellas, desde trabajadores hasta proveedores y comunidades enteras.

Insistió  en que toda empresa, sin importar su tamaño, tiene el potencial de ser un agente de transformación. Agregó que  un contexto de polarización política y cambios en las reglas del comercio global, las empresas mexicanas han demostrado ser resilientes. 

"Esto no es exclusivo de las grandes compañías. La tienda de la esquina con dos colaboradores ya está impactando la vida de dos familias. El cómo opera, cómo remunera y cómo trata a su gente marca una diferencia real. La empresa siempre busca cómo abrir nuevas puertas cuando una se cierra. Esa adaptabilidad es un motor de certeza para quienes dependen de ella".

También se compartieron ejemplos de compañías nacionales que han integrado de forma exitosa una cultura organizacional centrada en el bienestar social. Invitó a repensar la función social de la empresa en México y a impulsar desde cada proyecto una forma de operar con ética, responsabilidad y visión de futuro.