Empresas que no entregaron aguinaldo, tienen hasta enero previo acuerdo con el trabajador (+Video)

Las empresas que no entregaron el aguinaldo antes del 20 de diciembre tienen hasta enero para otorgar la prestación, siempre y cuando lleguen a un acuerdo con los trabajadores,  señaló Alfredo Sánchez López, abogado laboral.

Advirtió que si no hay consenso  aplican sanciones, pues se trata de una prestación laboral a la que tienen derecho todos los trabajadores por un año laborado, de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). 

"El aguinaldo es una prestación económica que los trabajados tienen derecho a recibir. La sugerencia es que la parte patronal entregue en tiempo y forma. Esto es diciembre y a más tardar los primeros días de enero. Los trabajadores tienen que recibirla porque es un derecho consagrado de manera constitucional".

Explicó que los trabajadores tienen derecho a recibir, por lo menos, una quincena por concepto de esta prestación. En caso de no haber completado el año laborado, se deberá recibir la parte proporcional al tiempo que el trabajador prestó sus servicios.

Puntualizó que para evitar demandas los patrones deben entregar la remuneración económica en tiempo y forma.

Los trabajadores que no lo reciben pueden acudir ante el Centro Federal de Conciliación y Arbitraje, para abrir una cita, llamar al patrón a que explique el motivo de la omisión y aplicar una multa en caso necesario.

"Los primeros días de enero se puede entregar. También si el patrón explica a los trabajadores por que está espaciando la entrega del aguinaldo seria una causa para evitar un conflicto entre trabajadores y empresa".

Los patrones que no cumplan con el pago del aguinaldo serán multados. Los trabajadores tienen un año para hacer cualquier reclamo.