Empresarios deben aprovechar prórroga a reforma de outsoursing

Las empresas deben aprovechar la prórroga para la entrada en vigor de los lineamientos de la subcontratación, para obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 

El contador, Miguel Ángel Gutiérrez de Velasco Hoyos, llamó a evitar sanciones aprovechando el plazo. 

Cabe recordar que las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público, de la Cámara de Diputados, aprobaron aplazar un mes la entrada en vigor de los nuevos lineamientos de subcontratación. 

“Se amplió un mes para que las empresas puedan regularizarse y ponerse al corriente con la generación del registro ante la Secretaría del Trabajo para que las empresas puedan seguir dando este tipo de servicios especializados, es una buena postura por parte del gobierno para que las empresas hagan el trámite”. 

Originalmente la reforma en materia de outsourcing entraría en vigor el 1 de agosto, pero con las modificaciones que se realizaron será hasta el 1 de septiembre. 

Dichas adecuaciones fueron a los artículos transitorios a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, al Código Fiscal de la Federación, a la del Impuesto sobre la Renta, a la del Impuesto al Valor Agregado y a la Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. 

“Esta prórroga es para que las empresas tengan tiempo suficiente de darse de alta y quedar debidamente constituidas para estar dentro del marco de la ley, el no cumplir se traducirá en sanciones importantes”.