¿Cuánto deberán pagarte si trabajas el 1 de enero de 2024?

El primero de enero, la mayoría de personas aún se recuperan de la cena de fin de año. Los niños siguen de vacaciones y tan sólo un grupo de individuos debe levantarse temprano aquel día; los que trabajan en año nuevo.

Si es tu caso, debes saber que, Ley Federal de Trabajo (LFT) estipula cuánto y cómo debe remunerarse tu trabajo en este día de descanso.

Primero debes considerar el 31 de diciembre, no se considera día de descanso. Sin embargo, este año cae domingo por lo que, si trabajas ese día y tienes de descanso cualquier otro día de la semana, te corresponde una prima dominical por valor del 25% de tu salario diario.  

Por otro lado, la cuestión es distinta si tu día de trabajo cae el 1ro de enero, pues está contemplado por la LFT como día de asueto. Debido a ello, si trabajas ese día deben compensarte con el doble de tu salario diario.

Por ejemplo, si por jornada de ocho horas cobras $250 pesos, por laborar en año nuevo deberán remunerarte hasta $500 por el mismo turno.

¿Qué días de descanso tenemos oficialmente en México?

Entre los otros días contemplados en la Ley Federal de Trabajo tenemos:

• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• El 1o. de mayo.
• El 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
• El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• El 25 de diciembre.
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.