¿Conoces los derechos qué todo empleado tiene ante la Ley Federal del Trabajo?

En México, los trabajadores tienen derechos, y se encuentran plasmados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente en el artículo 123, de dicho artículo surge la Ley Federal del Trabajo, explicó el licenciado Alfredo Zúñiga Esperilla, especialista en Derecho Laboral.

“En la Ley Federal del Trabajo se contemplan todos los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores en nuestro país”, afirmó.

Agregó que entre los principales derechos que tiene un trabajador son se encuentra el derecho a la seguridad social, es decir, debe estar inscrito en el IMSS.

“Pero también tiene otros derechos como el derecho a una jornada laboral de 8 horas. Derecho a trabajar en condiciones y adecuadas. Derecho a INFONAVIT y derecho a no sufrir discriminación por embarazo, preferencia sexual, raza, religión etc.”, detalló.

Aclaró que esos solo son algunos derechos, de los cuales los trabajadores tienen que gozar.

“La seguridad social es muy importante, ya que el trabajador debe estar dado de alta desde el primer día de trabajo; y no como en algunas ocasiones los patrones lo manejan, condicionando este derecho al tiempo que el trabajador tenga de laborar”, subrayó.

Informó que para apoyar a los trabajadores existen los centros de conciliación locales y federales, en los cuales recibirán la asesoría necesaria dependiendo el problema laboral que tengan.

“También el trabajador puede acudir con su abogado de confianza, quien lo guiará y le dirá qué hacer, si está pasando por alguno de estos casos”, sugirió.

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