CMIC Xalapa analiza reservar el 20% de empleos generados por obras a migrantes o repatriados | VIDEO

La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), delegación Xalapa, analiza la posibilidad de reservar hasta un 20 por ciento de los empleos generados por las obras a personas migrantes o repatriadas, siempre bajo la regulación y certificación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Rafael de Jesús Fernández de Lara Sánchez, presidente de la delegación Veracruz Centro de la CMIC, informó que esto podría suceder siempre y cuando el Gobierno Estatal o Federal ayude con obras al sector privado.

"Estamos obligados moralmente a corresponder nosotros en la parte de dar parte de los empleos a los migrantes que lleguen [...] hay que equilibrar, hay que platicarlo y hay que darle la oportunidad, inclusive empleados de nuestras empresas no los han manifestado".

El líder empresarial destacó que debido a la alta calificación técnica de muchos migrantes, su incorporación a la industria de la construcción podría representar un "ganar-ganar".

Además, reconoció la necesidad de manejar el tema con sensibilidad, evitando conflictos sociales.

"Es una obra muy calificada porque allá los tecnifican muchos y eso sería un ganar ganar. Claro, no podemos descuidar nuestras fuentes de trabajo para nuestros paisanos que están aquí, que se han quedado aquí".

Fernández de Lara Sánchez enfatizó que los migrantes contratados contarán con todas las prestaciones de ley, tal como se exige a las empresas afiliadas a la CMIC.

"Le tenemos que dar todas las prestaciones. Miren la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción respeta mucho totalmente todas las prestaciones sociales porque es una finalidad que la tenemos que respetar".

El proceso para canalizar a los interesados se podría realizar a través de la Secretaría del Trabajo, que verificaría su estatus migratorio o condición de repatriación.

Este esquema permitirá garantizar que las personas sean incorporadas de manera ordenada y eficiente.

Finalmente, detalló que el planteamiento forma parte de los esfuerzos de la CMIC por atender las necesidades del mercado laboral en Veracruz, promoviendo oportunidades inclusivas y fortaleciendo la industria de la construcción en la región.