Capacitan a alumnos de la UV en Inteligencia Artificial y Liderazgo

Setenta y seis alumnos de la Universidad Veracruzana formaron parte de la primera generación del Samsung Innovation Campus (SIC), un programa desarrollado por Samsung Electronics México.

Al respecto, la Senior Manager de Responsabilidad Social de Samsung Electronics México, Lorena de Lima, dio a conocer que el programa ofrece anualmente  350 becas a nivel nacional, asimismo subrayó que únicamente durante el 2024, el 17% de los estudiantes que completaron el curso lograron acceder a algún empleo formal.

Recordó que por segundo año consecutivo, la Universidad de Monterrey (UDEM) se unió a este programa, ofreciendo a los participantes una formación integral en Inteligencia Artificial (IA) y Liderazgo. Este año marca la primera vez que se implementa con estudiantes de la máxima casa de estudios en Veracruz.

Abundó que el programa da seguimiento meses después de haber concluido la capacitación, por lo que se espera que los alumnos de esta primera generación, puedan obtener algún empleo enfocado a la inteligencia artificial.

Precisó que Samsung Innovation Campus, se focaliza no únicamente en el aprendizaje de Inteligencia Artificial (IA), sino también en la formación de habilidades blandas, con el objetivo de dotar a los participantes de herramientas clave para destacar en el ámbito laboral.

Samsung Innovation Campus, se enfoca en mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de la formación en tecnología de vanguardia y habilidades blandas. Los participantes tienen la oportunidad de graduarse con conocimientos prácticos y la confianza necesaria para enfrentar el mundo laboral.

Lorena de Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social de Samsung Electronics México. | FOTO: YAHIR CEBALLOS

El programa de voluntariado de Samsung busca impactar positivamente en las comunidades a través de acciones solidarias.

La entrevistada, reconoce que el desafío radica en aumentar la participación de los empleados en estas iniciativas, pero destaca el valor transformador que tienen tanto para los voluntarios como para las comunidades beneficiadas.

Recordó que a lo largo de este curso se abordó la visión personal de futuro de cada estudiante, animándolos a reflexionar sobre quiénes son y qué quieren lograr en su vida adulta. Igualmente, se les brindaron herramientas clave para prepararse en la solicitud de empleo, desarrollando habilidades que los hacen más competitivos en el ámbito laboral.

El curso consta de 130 horas dedicadas al aprendizaje de inteligencia artificial y 20 horas enfocadas en el desarrollo de habilidades blandas, fortaleciendo el perfil profesional de los estudiantes. Este programa estuvo dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años a nivel nacional.

Dijo que el curso dio inicio en noviembre de 2024 y concluyó el pasado 5 de abril. Se realizaron 50 sesiones, de las cuales 42 fueron virtuales y 8 presenciales, llevadas a cabo en las instalaciones de la UV. Además, se hacen acreedores a una constancia emitida por la Universidad de Monterrey que avala tu participación en el programa y los conocimientos y habilidades adquiridos.

Por último, detalló que los alumnos beneficiados son de diferentes carreras y facultades de la UV, quienes tienen la oportunidad de emplearse en la empresa surcoreana, así como en otras empresas del área privada dependiendo los perfiles de cada estudiante.