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Aprobación por teletrabajo en el país algo positivo

Veracruz | 2020-12-12 |
Aprobación por teletrabajo en el país algo positivo
Mauro Villalobos Villegas
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Las modificaciones que se aprobaron en la Cámara de Diputados para regular el teletrabajo en el país son positivas, sin embargo, será complicado determinar el monto que debe absorber el patrón por servicios de internet y energía eléctrica.

Mauro Villalobos Villegas, vicepresidente del Sector Empresas del Colegio de Contadores Públicos de Veracruz, admitió que dicha forma de trabajo llegó para quedarse y aunque las adecuaciones son acertadas será impráctico que el patrón tenga que asumir ciertos costos, pues será difícil determinar cuánto se consume de energía adicional por el uso de internet y energía eléctrica.

“Creo que esto si bien es conveniente va a resultar en la práctica bastante difícil de establecer”.

Los patrones tendrán varias obligaciones como proporcionar el equipo de trabajo y dar mantenimiento al mismo.

Llevar un registro de los insumos, diseñar sistemas para salvaguardar la información de la empresa, entre otros.

Sin embargo, también tendrán que respetar los horarios laborales.

“Uno de los puntos importantes es que el patrón debe estar obligado a respetar los horarios de trabajo porque se le habla al trabajador a la hora que sea inclusive cuando está fuera de los horarios de trabajo”.

Consideró acertada la reforma para estipular las condiciones y requisitos del teletrabajo ya que el teletrabajo funciona bien en algunos sectores, incluso impidió que la actividad se detuviera durante la parte más complicada de la pandemia.

“Las condiciones de trabajo se pactarán ahí bajo la modalidad de teletrabajo, habrá la obligación de parte del patrón de inscribir a los trabajadores en el seguro social y será parte de los contratos colectivos de trabajo y los individuales de trabajo. Es una nueva forma que se incorpora dadas las condiciones del país y el mundo obligado por la pandemia”.

El dictamen aprobado contempla multas de 250 a 2500 UMA’s, de acuerdo al Artículo 997 de la Ley Federal del Trabajo, por cada trabajador afectado por el incumplimiento del patrón.

Esto es de 21 mil 720 pesos hasta los 217 mil 200 pesos de acuerdo al valor actual de la UMA.

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