LFT: ¿Me deben pagar doble por trabajar el 31 de diciembre? Esto dice la ley

Faltan pocas horas para que sea 31 de diciembre y con ello llegue el año nuevo 2025, una de las fechas más esperadas por las y los trabajadores de todas las dependencias y giros.

Sin embargo, en ocasiones surgen diversas confusiones sobre si el 31 es día feriado como lo es el 1 de enero de 2025.

¿Cuál es el día feriado por fin de año?

De acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por fin de año y ese día es el 1 de enero de 2025.

Es decir, el 31 de diciembre de este año, los trabajadores acuden a sus centros de trabajo de manera normal. Será hasta el 1 de enero cuando descansen.

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Por ello los trabajadores que se presenten a trabajar el día martes 31 de diciembretendrán derecho a cobrar su salario normal.

En tanto que, quienes laboren el día miércoles 1 de enero tendrán derecho a recibir un salario doble, de acuerdo a lo que se establece en la Ley Federal del Trabajo.

"Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado".

Días feriados para el 2025

De acuerdo con el artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo, los días feriadosque se esperan para el 2025 son los siguientes: 

• Miércoles 1 de enero: Celebración de Año Nuevo.
• Lunes 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución Mexicana.
• Lunes 17 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
• Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
• Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
• Lunes 17 de noviembre: Se adelanta la conmemoración del Día de la Revolución Mexicana, cuya fecha es el 20 de noviembre.
• Jueves 25 de diciembre: Celebración de Navidad.