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LFT: ¿Cuáles son los 10 artículos que todos los trabajadores deberían conocer?
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Si eres trabajador es importante que conozcas por lo menos estos 10 derechos laborales que se establecen en la Ley Federal del Trabajo y que los empleadores deben cumplir.
Desde una jornada laboral justa hasta los días de descanso, se estipula en los diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo. Cabe mencionar que también los trabajadores deben cumplir con una serie de obligaciones.
10 derechos laborales de los trabajadores
Jornada justa laboral
Jornada laboral máxima de ocho horas diarias para trabajos diurnos y siete horas para trabajos nocturnos, no excediendo 48 horas semanales.
Días de descanso
Un día de descanso semanal con goce de sueldo completo. Además, los días festivos oficiales también son días de descanso obligatorio.
Vacaciones
Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas después de su primer año de servicio.
Salario mínimo
El salario mínimo es revisado y ajustado periódicamente por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Aguinaldo
Los trabajadores tienen derecho al aguinaldo equivalente a un mínimo de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Seguridad Social
Es obligación de los empleadores registrar a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Licencia de maternidad
Las empleadas que estén embarazadas tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad pagada.
No discriminación
Los empleadores dar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento para mejorar sus habilidades y desempeño en el trabajo.
Protección contra el despido injustificado
Dichos trabajadores tienen derecho a ser reinstalados en su puesto o a recibir una indemnización equivalente a tres meses de salario más 20 días de salario por año trabajado.
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