Las mujeres ya somos parte de la Constitución de México: Claudia Sheinbaum al firmar decreto de Igualdad Sustantiva

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum firmó este viernes 15 de noviembre un decreto de igualdad sustantiva donde se contempla el apoyo hacia las mujeres mexicanas en todos los ámbitos.

Durante su conferencia mañanera, Sheinbaum realizó la firma del decreto constitucional para que se garantice el derecho de las mujeres a la vida libre de violencia, así como ayudará a erradicar la brecha salarial por razones de género.

"Las mujeres ya somos parte de la Constitución Política de México", afirmó Claudia Sheinbaum antes de plasmar su firma en el decreto.

De acuerdo con la presidenta de México, este decreto para la igualdad sustantiva de las mujeres entrará en vigor desde este viernes, esto tras ser publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Por su parte, Citlalli Hernández, titular de la Secretaría de Mujeres dio a conocer que habrá modificaciones a los artículos 4; 21; 41; 73; 116; 122 y 123 de la Constitución Política de México.

En qué consiste el decreto de igualdad sustantiva para las mujeres en México

Durante su intervención la secretaria de las Mujeres estableció 7 puntos específicos que ayudarán a que haya una igualdad para mujeres y hombres en México, los cuales son:

1. Igualdad en el acceso a derecho y oportunidades para todas las mujeres (igualdad sustantiva).
2. Derecho a vivir una vida libre de violencias con deberes reforzados de protección con las mujeres, adolescentes, niñas y niños.
3. Perspectiva de género en la tarea de seguridad pública y el actuar de personas juzgadoras.
4. Alcance de las autoridades federales para conocer de las medidas de protección de las mujeres y observar delitos del fuero común relacionados con las violencias hacia las mujeres.
5. Obligatoriedad de las entidades federativas especializadas en delitos relaciones con las violencias hacia las mujeres.
6. Paridad en la integración de la Administración Pública Federal, local y municipal.
7. Erradicación de la brecha salarial de género.