¿Eres trabajador? Estos son los días festivos a los que tendrás derecho durante 2025

Si eres trabajador, debes tomar en cuenta que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este 2025 cuenta con varios días feriados que requieren de un descanso obligatorio.

Cabe mencionar que al inicio de este 2025, el mes de enero inició con un día inhábil. Es decir, el día 1 de enero fue descanso para los trabajadores por ser año nuevo.

Días de descanso obligatorio para 2025

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo estos son los días de descanso obligatorio, por lo que los empleados pueden disfrutar por lo menos de siete días en todo el año.

• 01 enero 2025 - Año Nuevo
• 05 de febrero 2025 - el primer lunes del mes se conmemora el Aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917.
• 17 de marzo 2025 - el tercer lunes del mes se conmemora el natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
• 01 de mayo 2025 - conmemoración del Día del Trabajo.
• 16 de septiembre 2025 - Día de la Independencia de México.
• 17 de noviembre 2025 - el tercer lunes del mes por la conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
• 25 de diciembre 2025 - Navidad.

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Si tu empleador te pide que trabajes durante los días feriados estipulados en la Ley Federal del Trabajo es importante que tomes en cuenta lo siguiente.

Tu patrón te debe avisar con anticipación que vas a laborar durante los días de descanso que son obligatorios, pero sobre todo pagarte el triple en caso de que asistas a laborar.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que si trabajas en días feriados, el patrón debe pagarlos de la siguiente manera:

• El pago normal de tu día.
• Un salario doble por el servicio prestado.
• Prima dominical, en caso de que el día feriado caiga en domingo.