El compliance: La herramienta para ayudar al crecimiento empresarial

Nacido en el ámbito legal, el compliance se encuentra tomando importancia en las empresas y organizaciones de todo el mundo. Proveniente del idioma inglés, “compliance” se conoce en español como “Cumplimiento” el cual hace alusión a la obediencia, en esta caso, de las leyes.Este aumento de interés y aplicación por parte de las empresas, ha logrado que el vocabulario empresarial siga extendiéndose cada vez más, lo cual también tiene que ver gracias a los grandes cambios positivos que proporcionan las herramientas como el Compliance y los beneficios que aportan tanto a los clientes y dueños, como a los mismos trabajadores. En general, el compliance ha sido una implementación exitosa para múltiples organizaciones conforme pasan los años, sin importar el tamaño o la ubicación geográfica.Aunque al inicio, el compliance estaba dirigido únicamente a las grandes multinacionales con el fin de manejar el control de riesgo de manera adecuada, su implantación en la actualidad abarca diferentes ámbitos dentro de la empresa; como la resolución ante cualquier conflicto de intereses con los pasos ideales para mantener el entorno laboral funcional y controlado para que los proyectos sean realizados de forma segura, apegándose al código ético de una empresa.Para saber más sobre como puede ayudar la aplicación del compliance en las empresas, es necesario conocer como funciona este y la importancia que tiene, para a partir de allí, comenzar a establecer los métodos necesarios.

¿En qué consiste el compliance?

El término “Compliance” hace referencia al conjunto de medidas, procesos y buenas prácticas dentro de una empresa para lograr identificar cuáles son los riesgos que existen en su funcionamiento, clasificarlos y poder implementar la intervención para poder prevenirlos o disminuirlos.Este método procura mantener a la empresa al día de la seguridad jurídica para que cumpla con los reglamentos impuestos por la ley tanto fuera como dentro de la organización. Abarca tanto leyes nacionales como internacionales e incluso las normas de convivencia social, a su vez, los encargados y directivos deben aferrarse a los procesos que determina esta herramienta a la hora de realizar las operaciones que requiera la empresa.

¿Por qué es importante el compliance para las empresas?

Dentro de una empresa, el compliance cumple con diversas funciones, más allá de solo lograr que la empresa y sus empleados obedezcan con las políticas pautadas para evitar sanciones legales, esta expande su importancia a mejorar la imagen de la organización y la mejora del funcionamiento interno.Principalmente, la importancia de implementar el compliance en una empresa radica en la manera que este ayuda a la misma a cumplir de forma ordenada cada una de las normativas existente dentro del marco legal. Esto, a su vez, otorga credibilidad tanto a la empresa como a quienes las conforma al estar trabajando al margen de la ley, lo cual quiere decir que la integridad y la ética se encuentra presente.El uso del compliance bien integrado, es capaz de eliminar de forma satisfactoria cualquier tipo de riesgo presente, manteniendo las relaciones laborales apegadas al respeto y ética, logrando que la inclusión y diversidad en las empresas se fomente, mientras que cada trabajador recibe las oportunidades necesarias para desarrollar su especialidad y dejando una buena imagen de la marca empresarial ante el público.En resumen, se encarga de actuar como preventivo ante el incumplimiento de las normas, ya que identifica los riesgos que puedan ocasionar antes de que se presenten y determinar los controles necesarios para controlar la situación.

Beneficios que deja la implementación del compliance

Esta herramienta está cargada de beneficios para quien decide hacerla formar parte de su empresa, algunos de los más importantes son:

• Fortalece la relación e incrementa la reputación de la empresa frente a los socios, inversionistas y las diferentes partes que forman parte de la organización. El cumplimiento de las reglas y compromisos son influyentes en conseguirlo

• Mantiene al día a la empresa con las actualizaciones de la normativa que debe ser cumplidas

• Al tratarse de una empresa que se rige por las normas, la reputación de cumplimiento de contratos y servicio incrementa como un negocio transparente, lo cual coloca a la empresa en la competencia, generando mayor visibilidad ante otras

• Involucra a todo el equipo en mantener la organización ante los posibles riesgos

• Al evitar los riesgos por incumplir con las normas debidas, los procesos legales se ven disminuidos como las sanciones, demandas y demás debido a un mal funcionamiento interno que conduce a la infracción de la normativa

• Influye de manera positiva en cada uno de los empleados, tanto en comportamiento como desempeño y organización. El compliance permite que cada logro conseguido por los empleados sean otorgados por su propio mérito, de esta forma el ambiente competitivo se vuelve más sano

• Genera un crecimiento empresarial ordenado, fiable y sano, capaz de mantener el orden de los proyectos y metas planteadas en la empresa para que conseguirlos lleve los menos inconvenientes posibles, siempre de la mano de la ética y el compromiso.