Se va jefa de diversidad de Disney tras fracaso de La Sirenita

Disney se enfrenta a críticas por decisiones de inclusión en sus películas y parques temáticos. El live action de "La Sirenita" y las películas "Un Mundo Extraño" y "Lightyear" no lograron el éxito deseado debido a lo que los fanáticos consideran "inclusión forzada".

Latondra Newton, ex directora de diversidad de Disney, renunció después de implementar políticas "woke" que alienaron a algunos clientes. Su enfoque en la inclusión generó controversias, como la eliminación del saludo de género en los fuegos artificiales de Magic Kingdom.

Newton buscaba títulos más neutrales y eliminó el término "hadas madrinas" en las tiendas de disfraces de los parques temáticos. Durante su gestión, se introdujeron personajes LGBTQ+ en las películas de animación y se realizaron cambios en los trajes de Minnie Mouse.

Trabajando en la diversidad e inclusión desde 2017, Newton buscaba reflejar a una audiencia global y crear un entorno laboral inclusivo en Disney. Sin embargo, su enfoque ha generado críticas y controversias constantes.

Tras su renuncia, Newton planea unirse al consejo corporativo de otra empresa y enfocarse en su propia empresa creativa.

Disney también ha enfrentado críticas por decisiones controvertidas en sus remakes. Anunciaron la eliminación de los siete enanitos en el remake de "Blancanieves" debido a las preocupaciones sobre la representación de la comunidad enana. Sin embargo, la decisión más polémica fue elegir a una actriz afrodescendiente para interpretar a Ariel en "La Sirenita".

Estas decisiones han generado un debate acalorado entre los fanáticos y han puesto en evidencia las tensiones entre la inclusión y las expectativas de los seguidores tradicionales de Disney. La compañía continúa enfrentando desafíos en su búsqueda por equilibrar la diversidad y la tradición en sus producciones.