Sindicatos de Veracruz, en riesgo de perder sus contratos colectivos y líderes

De no revisarse los estatutos sindicales y adecuarse a la normatividad que actualmente establece la Ley Federal del Trabajo, a partir de mayo próximo podría iniciar una oleada de invalidación de los contratos colectivos de trabajo o la sustitución de los líderes, advirtió la secretaria del Trabajo, Dorheny García Cayetano.

En entrevista, la servidora pública indicó que incluso el cambio podría palparse en la individualización de contratos, sin perjuicio para el trabajador.

Recordó que la entrada en vigor de la reforma laboral en la entidad, a partir de octubre de este año, con lo que entre otras cosas se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA) para dar paso a la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, también establece algunos cambios en los sindicatos que deben completarse a la brevedad.

“Que hagan esta reivindicación que les falta, porque va a haber un plazo que es en mayo, donde van a pasar entonces si no es contrato colectivo a una situación individualizada”, dijo.

Reiteró que este último supuesto no acarrearía perjuicios a los trabajadores; sin embargo, con alguna constancia de representatividad “algún otro líder sindical podría asumir esta parte de tener la representación sindical de esa fuente laboral”.

La secretaria dijo que han detectado que los sindicatos no han hecho las adecuaciones a los estatutos, por lo que la recomendación es que lo hagan antes del 1 de mayo del próximo año.

Aun con eso, sostuvo que Veracruz se encuentra entre las diez entidades con más sindicatos que han hecho la revisión de estatutos.

“No es en perjuicio de los trabajadores, porque se quedarían con las mismas condiciones negociadas, pero sí es importante que vayan revisando las dirigencias sindicales cómo hacen estas adaptaciones”, reiteró.