Pago de aguinaldos, ‘difícil’ para empresas; llama STPSP a conciliar

La secretaria del Trabajo, Previsión Social y Productividad, Dorheny García Cayetano, afirmó que aunque no es válido que no se paguen aguinaldos, se puede llegar a un acuerdo entre empleados y empleadores, ello por la situación económica por la que han atravesado algunas empresas.

Consideró que se debe entrar a un proceso de mediación o conciliación para cumplir con esa prestación laboral, quizá no en tiempo, pero sí en forma.

“Pero sí muchos empleados están en la conciencia de que muchas empresas tuvieron una situación de tomar medidas para conservar los empleos; es decir, reducir el personal, el salario o cerrar sus puertas”.

Refirió que están conscientes de la situación económica por la pasan los dueños de los negocios, y obligarlos a cumplir en tiempo podría implicar el cierre de muchos establecimientos comerciales.

Así, dijo esperar que se dé un diálogo y haya buena disposición entre ambas partes, para ir viendo cómo les pueden otorgar dicha prestación laboral.

“Llegar a un acuerdo que les permita a lo mejor tenerlo no en tiempo, pero sí en forma, para que nuestras empresas tampoco vean vulnerada su economía. Obviamente muchas de ellas tuvieron ganancias, y a partir de ello es que se puede hacer el cálculo”.

Explicó que a la sociedad en general no le conviene que los propietarios de los establecimientos comerciales, por pagar los aguinaldos, se queden sin liquidez y decidan cerrar en enero, ya que implicaría el cierre de una fuente de empleo.

“Tiene que haber un proceso en el que a lo mejor lo dividan en tres partes, excepcionalmente me refiero, y siempre y cuando los empleados estén de acuerdo porque yo estimo que de muy poco sirve que te paguen tu aguinaldo completo, que es tu derecho, pero que no tengan trabajo en enero o en febrero”.

Asimismo recordó que la Ley Federal del Trabajo marca que este beneficio debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre, aunque insiste en que quizá no sea posible para todos pagarlo antes de esa fecha.