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Bloqueo de plazas también impacta a Hospitales Regionales de Pemex

Bloqueo de plazas también impacta a Hospitales Regionales de Pemex

En pleno repunte de la pandemia de Covid-19 en esta ciudad, la cancelación de 9 mil plazas afecta al personal del Hospital Regional de Pemex, convertido en ´Hospital de atención a esta enfermedad.


La ocupación en los hospitales de PEMEX, se encuentren en su máxima demanda por parte de los trabajadores y su derechohabiente, con enfermedades ordinarias y por Covid 19, poniendo al personal de salud de la empresa a realizar labores exhaustivas.


Ante estas condiciones, se sabe que el sistema de salud en Petróleos Mexicanos, está a punto de colapsar, no solo por la pandemia, ahora por el importante número de plazas sindicalizadas, que han bloqueado, disminuyendo la fuente de empleo para trabajadores transitorios, pero lo más preocupante es que dejan en estado de vulnerabilidad a los trabajadores petroleros y sus familias, poniendo en riesgo la salud y la vida de los mismos.


De acuerdo a los datos obtenidos, la Dirección de servicios médicos en el Hospital Regional de PEMEX, se bloquearon más de 100 plazas sindicalizadas del personal de salud, que incluyen a enfermeras, dietistas, asistentes, camilleros, personal de asepsia, como domésticos y obreros.


Esto podría desatar una serie de ineficiencia en la atención de los trabajadores y sus familiares, con consecuencias muy graves, en el caso que la administración no dé marcha atrás al bloqueo de las plazas, recayendo la responsabilidad directa al área de recursos humanos e integración del propio Hospital Regional de PEMEX.


TENSION EN CENTRO DE TRABAJO


La situación al interior de los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos, se ha tornado hostil entre los trabajadores y los técnicos de la empresa productiva del estado y esto en razón de la falta de personal en las áreas de mantenimiento y operación de plantas, ya que al estar bloqueadas las más de 9 mil plazas sindicalizadas, las vacantes por ausencia de los trabajadores por motivos de salud, vacaciones, permisos y quienes están protegidos por la Cláusula 43, no son cubiertas, ocasionando el sobre esfuerzo de los trabajadores sindicalizados en cada una de sus áreas, y el desgaste físico que deriva en el detrimento de la salud.