Poca fue la respuesta que tuvo la Primer Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres, desarrollado por el Servicio Nacional del Empleo (SNE), en Coatzacoalcos.
Aunque 43 empresas ofertaron más de 400 vacantes y 117 perfiles labóreles, el evento que se desarrolló de manera presencial en el anexo del palacio municipal no tuvo el éxito que se esperaba, toda vez que varios de los stands de las empresas lucieron vacíos.
Yoshadara Landa Vázquez, directora del Servicio Nacional de Empleo (SEE) en Veracruz, dijo que este evento va enfocado a las féminas en el marco del mes de la mujer al detectar que continúa presentándose la violencia económica.
"Se le dará prioridad a las mujeres porque la brecha que hay de oportunidades entre mujeres y hombres es significativa y lo que queremos hacer es acortar esa brecha tanto salarial como laboral", indicó.
Detalló que trabajan en coordinación con la Secretaría del Trabajo y es ahí donde se detecta que muchas empresas no son equitativas en el pago de salario entre hombres y mujeres.
Uno de los requisitos que solicita el Servicio Estatal de Empleo a las empresas que participan es pagar por lo menos el salario mínimo que equivale a 5 mil 400 pesos mensuales, con las prestaciones de ley, además hay vacantes de 10 mil, 15 mil y hasta 20 mil pesos mensuales.
Estimó que un 20 por ciento de los asistentes se colocan en una empresa formal con un salario digno.
Las vacantes que no se lleguen a cubrir, serán destinadas a la bolsa de trabajo de la coordinación regional del Servicio Estatal de Empleo.
Los buscadores de empleo llegaron por bloques en horarios diferentes para evitar aglomeraciones.
Landa Vázquez explicó que en todo el territorio veracruzano este año realizarán 20 ferias de empleo, de estas, seis ya se efectuaron en varios municipios.
“Tenemos programado durante el año y en todo el estado más de 20 ferias, esta es la sexta, es en el marco del día internacional de la mujer, pero posteriormente vamos a hacer otro tipo de feria para la profesionalización”, finalizó.
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