¿Aún no te pagan el aguinaldo? Esta es la fecha límite para que lo hagan

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, especialmente en la temporada decembrina. Pero, ¿sabías que existe una fecha límite para que las empresas realicen este pago? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre tu aguinaldo y qué hacer si no te lo entregan a tiempo.

¿Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho a recibirlo?

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un pago obligatorio que equivale al menos a 15 días de salario y debe ser entregado a todos los trabajadores que se rijan bajo esta legislación. Esto incluye:

• Trabajadores de base, confianza y sindicalizados.
• Empleados de obra, tiempo determinado o tiempo parcial.
• Aquellos que no hayan laborado el año completo, quienes recibirán una parte proporcional al tiempo trabajado.

¿Cuándo deben pagarlo?

La ley establece que el aguinaldo debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre. Esta fecha aplica tanto para empresas privadas como para instituciones públicas. Si no lo recibes para entonces, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para exigir tu derecho.

Si no te han pagado el aguinaldo, puedes acudir a la PROFEDET para reclamarlo.

¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Para saber cuánto te corresponde, puedes realizar este cálculo sencillo:

1. Divide tu salario mensual entre 30 para obtener el salario diario.
2. Multiplica el salario diario por 15 (los días que establece la ley como mínimo).

Por ejemplo, si ganas $9,000 al mes:

• Salario diario: $9,000 ÷ 30 = $300.
• Aguinaldo: $300 × 15 = $4,500.

Si no trabajaste todo el año, deberás calcular la parte proporcional según los días que laboraste.

Calcula cuánto aguinaldo te corresponde con esta fórmula sencilla.

¿Qué pasa si no lo pagan?

Si tu empleador no cumple con la entrega del aguinaldo antes del 20 de diciembre, puedes acudir a la PROFEDET para recibir asesoría legal gratuita y presentar una denuncia. Esta institución se encarga de defender los derechos de los trabajadores y garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones.

El pago del aguinaldo es un derecho que no puede ser omitido. Además, aunque se ha discutido la posibilidad de extenderlo a 30 días de salario, esta propuesta aún no ha sido aprobada, por lo que la ley actual sigue marcando 15 días como el mínimo obligatorio.