| 2025-03-02
Un estudio realizado por Manpower Group señala que el 70% de los empleadores en México tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan, lo que evidencia una importante brecha en el mercado laboral. Así lo informó Beatriz Robles Urquiza, directora de la firma para México y Latinoamérica.
Explicó que la escasez de talento es un problema global, con un promedio del 74 por ciento a nivel mundial.
De acuerdo con el análisis, existe un desajuste entre las habilidades que buscan las empresas y las que poseen quienes buscan empleo.
"Este estudio sobre escasez de talento lo hemos realizado durante varios años, encuestando a 40 mil empleadores en 42 países. La última medición se llevó a cabo en el último trimestre de 2024 y nos confirma que la falta de talento sigue siendo un desafío en todo el mundo, incluyendo México", indicó.
La investigación destaca que las empresas medianas, aquellas con entre 50 y 249 empleados, son las que más dificultades enfrentan para cubrir sus vacantes.
En cuanto a los sectores con mayor escasez de talento en México, los resultados indican que transporte, logística y automotriz encabezan la lista con un 80%, seguidos por tecnologías de la información (77%), finanzas y bienes raíces (76%), energía (73%), bienes y servicios de consumo (71%), ciencias de la vida y salud (69%), manufactura (62%) y servicios de comunicación (58%).
Señaló que los puestos más complicados de cubrir en el país incluyen áreas como operaciones y logística, atención al cliente, ventas y marketing, tecnologías de la información e ingenierías.
Entre las causas de esta escasez, destacó que muchas veces las habilidades adquiridas en la educación formal no coinciden con las que las empresas requieren en la práctica. Además, mencionó que las nuevas generaciones tienen una visión diferente del trabajo.
"Ellos tienen claro que trabajan para vivir, a diferencia de generaciones anteriores donde predominaba la idea de vivir para trabajar. Buscan un mayor equilibrio entre su vida personal y profesional", concluyó.