Veracruz | 2023-07-24
Por falta de experiencia los jóvenes no pueden encontrar empleo, por ello los trabajos de verano son una buena oportunidad para aquellos que están por egresar de una carrera técnica o profesional.
De acuerdo al estudio de Escasez de Oportunidades laborales para jóvenes de ManpowerGroup, solo 16 por ciento de los muchachos que buscan empleo optan por aplicar a empleos temporales.
Por nivel educativo quienes tienen educación universitaria son el grupo con mayor dificultad de encontrar empleo, con el 76 por ciento.
Tania Arita, Directora de reclutamiento de Talento Solutions de ManpowerGroup, dijo que 28 por ciento opta por extender su formación académica, y el 27 por ciento por tomar capacitaciones.
“Para quienes no han concluido su carreras profesional, un trabajo temporal de verano puede representar un primer gran paso, pues incluso cuando el puesto sea temporal, permite identificar y explorar las áreas de especialidad que resultan de mayor interés de acuerdo a sus aptitudes”.
El estudio encontró que para incorporarse al mundo del trabajo formal, los jóvenes requieren tener más experiencia, ya que por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios, por ello es recomendable que comiencen a trabajar antes de terminar su formación académica y se incorporen en puestos de becarios, eventuales o temporales.
Dijo que un empleo de verano es una oportunidad para incrementar o desarrollar la experiencia laboral, así como para sumarla al currículum vitae y hacerlo más atractivo.
Permite aprender a adaptarse a la estructura y responsabilidades que requiere un trabajo formal.
Resulta una manera para obtener ingresos y ayuda a generar networking, así como a poner en práctica las habilidades para trabajar en equipo.
“La recomendación para los jóvenes que se encuentran en búsqueda de oportunidades laborales es identificar cuáles son las competencias con las que cuentan y qué habilidades pueden aprender para acercarse más al perfil requerido por la posición a la que les gustaría aplicar”.
Por nivel educativo los jóvenes con educación universitaria son el grupo con mayor dificultad de encontrar empleo con el 76 por ciento seguido de aquellos con carrera trunca con 75 por ciento y el bachillerato terminado con 73 por ciento.
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