¿Te deben pagar si trabajas el 1 de enero?

Esto establece la Ley Federal del Trabajo sobre el 1 de enero

Ciudad de México | 2022-12-31

Luego de la celebración de fin de año, millones de mexicanos gozan de un día de asueto el 1 de enero; sin embargo, si eres de los “elegidos” para laborar en esta fecha, esto te interesa.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 1 de enero es considerado un día feriado oficial, por lo que todos los empleados tendrán derecho a tomar el descanso.

Por lo tanto, algún trabajador labora ese día, las empresas o patrones le tendrán que pagar, además del sueldo normal, el doble del salario diario por el servicio prestado.

Este 2023, el 1 de enero caerá domingo, por lo que, además del pago triple, también se tendrá que otorgar al empleado el 25 por ciento de su sueldo diario debido a la prima dominical.

¿Cuáles son los días feriados oficiales para 2023?

El 1 de enero es solo el primero de la lista de días festivos oficiales que marca la Ley Federal del Trabajo. Además de esta fecha, estos son los días de asueto que podrás gozar durante el año:

• 6 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución
• 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Conmemoración del Inicio de la Guerra de Independencia de México
• 20 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana
• 25 de diciembre: Navidad