Xalapa | 2024-01-17
La Universidad Veracruzana dio a conocer la oferta que le hicieron al Comité Ejecutivo del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios sobre un incremento salarial del 4 por ciento.
El rector Martín Aguilar Sánchez y la secretaria de Administración y Finanzas, Lizbeth Viveros Cancino hablaron con la dirigencia estatal del SETSUV sobre la negociación contractual y salarial 2024.
“Estoy comprometido a mantener el diálogo para que haya una buena negociación contractual y salarial, todos haremos nuestro mejor esfuerzo. En la Universidad todos los actores son importantes para avanzar y mantener nuestro compromiso de responsabilidad social.”
Lizbeth Viveros aseguró que se realizó el mejor esfuerzo para alcanzar las mejores condiciones por el bien de la comunidad universitaria, por lo que instó a la agrupación sindical a analizar y en caso de ser aprobado, se cuenta con las condiciones para formalizar el convenio respectivo.
“La presente propuesta económica representa un esfuerzo importante y excepcional que realiza la universidad para atender las demandas de los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, así como para otorgarles las mejores condiciones posibles fundadas en la normatividad federal",
Por su parte Juan Mendoza Gutiérrez, secretario general del SETSUV, dijo que será analizada por el Consejo General de Huelga; “de entrada la vemos con buenos ojos, pero pensamos que podríamos aspirar a más”.
Por último, Nayeli Landa González, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, dijo que observa una buena disposición de ambas partes para alcanzar una buena negociación, a su vez, “el compromiso del centro para caminar de la mano en esta negociación, actuando bajo los principios de legalidad, imparcialidad, honestidad y buena fe.”
La Universidad Veracruzana, además del incremento del 4% directo al salario tabulado o sueldo base, retroactivo al 1 de enero del presente año, les ofreció un 2% de aumento a algunas prestaciones.