Veracruz | 2024-03-21
La Ley Federal del Trabajo es uno de los documentos más importantes que los trabajadores deberán de aprenderse, ya que esa será la base esencial para que las personas puedan conocer cuáles son sus garantías ante una empresa, como uno de los beneficios será el pago de las utilidades que deberán de recibir.
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, una de las prestaciones de ley a las que tienen derecho los trabajadores mexicanos es el reparto de utilidades, el cual tiene ciertas fechas para que pueda ser entregado por los empleadores.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que, según las leyes mexicanas, el depósito de las utilidades a los trabajadores del sector formal mexicano por parte de las empresas no comenzará hasta el 1 de abril de 2024.
En el caso de los trabajadores que laboran para un empleador, el pago de las utilidades de este año comenzará hasta el 1 de mayo del mismo año, lo que significa que será mucho después de que inicien las vacaciones de Semana Santa.
En muchas empresas mexicanas, especialmente aquellas ubicadas en áreas donde la Semana Santa es un período festivo significativo, se adelantará el pago de utilidades adelantado, así como se otorgarán algunas vacaciones durante esta época por varias razones:
Tradiciones culturales y religiosas
La Semana Santa es un período importante en la tradición cristiana, en países donde la mayoría de la población sigue esta religión, las vacaciones de Semana Santa son comunes para permitir que las personas celebren estas festividades religiosas y pasen tiempo con sus familias.
Demanda de vacaciones
Muchas personas aprovechan la Semana Santa para tomar vacaciones y salir a viajar con su familia, por ello, algunas empresas otorgan tiempo libre a los empleados para poder satisfacer la demanda y permitirles disfrutar de este período festivo.
Por ello, muchas empresas deben considerar que el proporcionar vacaciones durante la Semana Santa puede mejorar el bienestar de los empleados al permitirles descansar y recargar energías, esta es una de las medidas que más se usan ya que puede resultar en empleados más felices y productivos cuando regresan al trabajo.
En algunas regiones, las instituciones públicas y algunas empresas cierran durante la Semana Santa debido a la baja actividad comercial y la observancia religiosa generalizada. Otorgar vacaciones a los empleados durante este tiempo puede ser una respuesta práctica a esta situación.
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