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Economia y Negocios

Subsidio al empleo: ¿Cómo saber si te beneficia el cambio?

Todo lo que necesitas saber sobre el actualizado subsidio al empleo en México: quién califica, cuánto es el beneficio y cómo se calcula.
México | 2024-05-02 | Jesús Valderrábano
Subsidio al empleo: ¿Cómo saber si te beneficia el cambio?
Descubre cómo el nuevo subsidio al empleo puede aumentar tu salario neto en 2024.
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El gobierno de México, bajo la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado la actualización del subsidio al empleo, una medida fiscal diseñada para apoyar a los trabajadores de menores ingresos frente a las fluctuaciones económicas y el incremento del costo de vida año con año.

¿Qué es el subsidio al empleo?

El subsidio al empleo consiste en una reducción en la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) dirigida a los empleados que ganan hasta $9,081 pesos mensuales. Esta medida tiene como objetivo aumentar el ingreso disponible de los trabajadores, mejorando así su capacidad económica en el contexto actual.

Beneficiarios del subsidio al empleo

Según el decreto publicado el 1 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, el subsidio aplica de la siguiente manera:

  • Cuota mensual: Equivale al 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
  • Monto del subsidio: Aproximadamente 390 pesos mensuales.
  • Criterio de aplicación: Uniforme para todos los trabajadores cuyo salario mensual no exceda los $9,081.
Subsidio al empleo: ¿Cómo saber si te beneficia el cambio?
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Impacto y actualizaciones del subsidio

El ajuste del subsidio no solo reduce la carga tributaria para los trabajadores de ingresos bajos, sino que también simplifica los procedimientos para los empleadores al aplicar una cuota mensual fija.

Gabriel Yorio, subsecretario de Hacienda y Crédito Público, enfatiza que esta actualización "facilita el proceso para los empleadores y reduce la carga de impuestos para los trabajadores".

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Además, el subsidio será ajustado automáticamente cada año para reflejar las variaciones en el costo de vida, cambiando de un esquema de tabla a uno de cuota proporcional a la UMA.

Con esta medida, el gobierno mexicano busca asegurar que los incrementos en el salario mínimo se traduzcan efectivamente en una mejora tangible en la calidad de vida de los trabajadores, reforzando el compromiso con el bienestar económico de la población.

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